Biaya hidup sehari-hari Membayar uang pendidikan anak Membayar cicilan rumah
Membeli mobil atau rumah baru Jalan-jalan ke tempat wisata ternama di dalam dan atau luar negeri
Motivasi kedua adalah mencapai sasaran karier. Mereka yang memiliki motivasi macam ini akan bekerja secara baik dan bahkan melebihi deskripsi kerjanya karena ada posisi lebih tinggi yang diincarnya. Selain itu, mereka akan memperhatikan dan meningkatkan kemampuan yang mendukung kariernya, seperti keterampilan berkomunikasi, mengelola waktu, mengelola anggaran, dan memimpin orang.
Tentunya motivasi kerja ini sangat bagus dimiliki. Mengapa? Karena Anda “dipaksa” atau dengan kesadaran sendiri bersaing dengan teman kerja demi mencapai sasaran karier Anda. Selain itu, keterampilan dan perilaku kerja Anda akan meningkatkan produktifitas krja anda atau berguna dalam mencari pekerjaan di perusahaan lain (jika Anda memutuskan pindah kerja).
Selain mendapatkan gaji dan mencapai sasaran karier, motivasi kerja karyawan yang lain adalah berkarya. Mereka yang memiliki motivasi ini adalah mereka yang menghayati makna karyawan, yaitu orang yang berkarya, bukan buruh atau pekerja. Dengan demikian, mereka akan memberikan yang terbaik sehingga karyanya berkontribusi besar kepada kemajuan perusahaan.
Mencari pengalaman merupakan motivasi kerja yang dimiliki oleh mereka yang baru lulus (fresh graduate) atau bekerja sebagai karyawan kontraktor, karyawan honorer, atau karyawan magang. Dengan pengalaman yang dimiliki, mereka memiliki nilai tambah untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Saya sendiri memiliki motivasi kerja ini saat bekerja sebagai karyawan honorer di sebuah laboratorium almamater saya pada 2003-2005. Memang gaji yang saya terima waktu itu hanya cukup untuk biaya hidup bulanan saya (antara Rp 600 ribu sampai dengan Rp 1 juta sebulan), namun saya bertekad mencari pengalaman sebanyak-banyaknya agar saya mampu bekerja di tempat yang lebih baik.
5. Beribadah dan Selalu Bersyukur
Motivasi terakhir yang dimiliki karyawan untuk bekerja adalah beribadah. Motivasi ini dimiliki oleh mereka yang tingkat spiritualitasnya tinggi. Bagi mereka, bekerja adalah ibadah karena menafkahi keluarga dan memberikan manfaat bagi orang lain. Selain itu, mereka sangat memperhatikan keberkahan uang yang mereka terima sehingga tidak mau memakan gaji buta atau uang yang tidak halal.
Lowongan PT. Astra Otoparts => http://goo.gl/u7jBba
Lowongan PT. Toyota Motor =>http://goo.gl/1F6TvC
Lowongan PT. Furukawa Automotive =>http://goo.gl/A4xWjn
Lowongan PT. Omron Manufacturing =>http://goo.gl/m29aRL
Lowongan PT. Yamaha Motor Part => http://goo.gl/24n8Cx
Lowongan PT Elleair => http://goo.gl/251PeC
Lowongan PT Epson => http://goo.gl/fnHdPK
Demikian semoga dapat menjadi motivasi kerja bagi anda dan meningkatkan produktifitas.
The post Benar Tidak Karyawan Harus Punya 5 Jenis Motivasi appeared first on Loker Share.
from Loker Share http://ift.tt/2bMbp3a
via IFTTT
link : Benar Tidak Karyawan Harus Punya 5 Jenis Motivasi
Benar Tidak Karyawan Harus Punya 5 Jenis Motivasi
Demikianlah Informasi Benar Tidak Karyawan Harus Punya 5 Jenis Motivasi
Anda sekarang membaca Informasi Benar Tidak Karyawan Harus Punya 5 Jenis Motivasi dengan alamat link https://loker-karawang-update.blogspot.com/2016/08/benar-tidak-karyawan-harus-punya-5.html
